Apresentação

A história da Montenegro, Fernandes e Cª SA, embora sob outra designação - Montenegro, Martins & Souto Lda. começou há mais de meio século, mais concretamente a 19 de Maio de 1958, altura em que nasceu, nas instalações onde agora funciona um espaço moderno para a venda ao público, em pleno centro do Porto.

Durante a sua caminhada, até ao presente, fruto das mudanças que iam surgindo na sua estrutura de capital, alterou por mais duas vezes a sua designação, passando a designar-se Montenegro, Fernandes & Torres Lda, em Junho de 1960, e adquirindo a denominação Montenegro, Fernandes & Ca Lda, em Janeiro de 1972.

Assumiu a designação actual de Montenegro, Fernandes & Ca SA, em Setembro de 2002, quando se transformou em sociedade anónima e aumentou o seu capital de cinquenta mil euros para um milhão de euros.

 

A Montenegro, Fernandes & Ca SA, dedica-se ao comércio por grosso e a retalho de máquinas e ferramentas, há mais de cinquenta anos, o que lhe permitiu obter uma experiência e um conhecimento muito consideráveis. Fiel ao ramo de actividade que sempre abraçou, o comércio de máquinas e ferramentas, a Montenegro, Fernandes & Ca SA debate-se com os problemas próprios de uma pequena empresa, entre os quais a concorrência cada vez mais apertada. Responde com as suas próprias armas e com o saber que foi adquirindo, procurando acima de tudo continuar a agradar aos seus clientes, quer através da introdução sistemática de novos produtos, com uma aposta muito forte na qualidade dos mesmos e pela oferta de preços competitivos.

 

A Montenegro, Fernandes & Ca SA é uma empresa líder e de referência no seu sector de actividade.

 

Actualmente representamos mais de 4 dezenas de marcas de grande prestígio internacional, onde se destacam as marcas Black & Decker, Bosch, Dewalt e  TengTools, uma representação que a Empresa detém em exclusivo para o nosso país e que tem vindo a crescer de forma muito considerável nos últimos anos.

 

Actualmente, a Montenegro emprega um total de 25 trabalhadores, sendo que 15 são trabalhadores dependentes aos quais acrescem mais 10 independentes, que constituem a nossa força de vendas, que cobrem todo o território nacional.

 

Uma das preocupações fundamentais da empresa e dos seus responsáveis é mesmo nunca se acomodar, apostando sempre na inovação e no aperfeiçoamento da qualidade da oferta.

 

A aquisição de novas e maiores instalações no decorrer do ano de 2001 espelha essa mesma vontade em ir mais além. Cimentar a posição no mercado nacional e oferecer cada vez mais e melhores produtos é a meta para os próximos anos, não descurando no entanto a componente dos recursos humanos, uma vertente de significado crescente nos dias que correm.

 

As oportunidades estão aí e a Montenegro tem uma palavra a dizer no mercado com novos produtos, executados com a maior rapidez e eficiência garantindo o máximo rigor.

 

Queremos ser competitivos e inovadores mas acima de tudo queremos que os nossos clientes sintam que é diferente trabalhar connosco.

 

O futuro da Montenegro, Fernandes & Cª SA é, pois, de esperança e confiança redobrada.

 

 Visão

Ser reconhecido como um lider no mercado nacional no sector do comércio por grosso de máquinas e ferramentas, proporcionando de forma consistente aos nossos clientes os melhores produtos, mantendo os mais elevados níveis de serviço e promovendo práticas empresariais e ambientais responsáveis.

As actividades estão assentes em boas práticas de governo de sociedades, na melhoria contínua da eficiência das operações e na promoção activa de inovação, proporcionando um ambiente de trabalho motivador, seguro e justo.

 

Missão

A nossa missão é servir bem os nossos clientes, a satisfação do cliente é o nosso objectivo principal, pois temos consciência que, só assim poderemos assegurar e vir a obter o maior benefício para os nossos accionistas, colaboradores, e da sociedade em geral.

 

Valores e Princípios

Os nossos valores constituem a base sobre a qual estabelecemos a nossa actividade e comportamento:

 Ambição - Definimos metas ambiciosas mas alcançáveis. Desafiamo-nos de forma contínua para ultrapassar limites previamente estabelecidos, concentrando-nos em tornarmo-nos e permanecermos líderes de mercado bem como em criar valor sustentável para os nossos accionistas;

 Prontos para mudança - Procuramos soluções direccionadas para o cliente, dando a máxima atenção às suas necessidades. Os nossos colaboradores têm de ser suficientemente flexíveis para aceitar novas ideias e novas formas de fazer negócios, tendo também de estar preparados para as mudanças, melhorar produtos e processos e dar resposta a novos desafios organizacionais;

 Abertura e transparência - Assumimos responsabilidades e esperamos que os outros façam o mesmo. Incentivamos uma cultura de abertura, transparência e responsabilização, e estamos receptivos à opinião de colaboradores, bem como de observadores externos, como meio para obter uma avaliação independente do nosso desempenho, do nosso grau de cumprimento das melhores práticas e dos nossos próprios valores e princípios. Esforçamo-nos por dar resposta às preocupações das partes interessadas;

 Autenticidade - Mantemo-nos fiéis a nós próprios e somos humildes, consistentes e coerentes;

 Comportamento ético - As relações com as partes interessadas baseiam-se no respeito, na transparência, na honestidade e na integridade. Esforçamonos por preservar a nossa independência;

 Consciência Social - Podemos envolver-nos com instituições de solidariedade social ou de beneficência, ou apoiar actividades culturais  desportivas ou de outro tipo como parte da nossa responsabilidade social e encorajar a participação activa dos nossos colaboradores;

• · Não discriminação - Somos uma entidade que defende a igualdade de oportunidades. Não aceitamos qualquer tipo de discriminação no local de trabalho relacionada com idade, género, raça, origem social, religião, orientação sexual ou aptidão física. Os nossos sistemas de compensação e de desenvolvimento de carreira baseiam-se no mérito;
• · Higiene e Segurança - O bem-estar físico e psicológico dos nossos colaboradores tem uma importância fundamental para nós e esforçamo-nos por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
• · Consciência ambiental - Estamos empenhados no conceito da eco-eficiência preocupando-nos com a preservação do meio ambiente.